L’etapa de PIONERS/CARAVEL·LES és on els nois/es es comprometen explícitament davant dels seus companys a complir la Llei Escolta i a ajudar totes les persones amb estil de vida escolta i amb esperit cristià.
El grup de Pioners/Caravel·les s’anomena UNITAT. Aquesta està formada per nois i noies de 14 a 17 anys així com el propi KRAAL D’UNITAT.
La unitat es subdivideix en grups. Cadascun d’aquests grups rep el nom D’EQUIP, al capdavant de les quals hi ha un/a CAP D’EQUIP per a cada empresa amb funció coordinadora. L’equip és la cèl·lula amb vida pròpia, i la base i motor de la unitat. És el centre de vida, de progrés i d’obertura. És un grup de Pioners/Caravel·les que es reuneixen per preparar activitats determinades, conèixer-se entre ells i potenciar el treball i l’amistat. La configuració ideal és de 4-5 persones. L’equip es reuneix periòdicament buscant sempre reflexió, formació, convivència, així com reflectir les valoracions, pensaments i projectes de les reunions en el Llibre de l’equip.
El CONSELL és un temps de reflexió i revisió que fan tots els membres de la Unitat a nivell individual, d’equip i d’Unitat.Les ESPECIALITATS són un aprofundiment en quant a coneixement i pràctica de les afeccions dels escoltes. El PADRINATGE consisteix en què els Pioners/Caravel·les que han realitzat la promesa acompanyin els nous membres de la unitat i ajudin a integrar-los durant el període inicial a dos nivells: informatiu i vivencial. El GUIATGE és l’acompanyament individual per part del Kraal del progrés personal de cada Pioner/Caravel·la. El guiatge per part del monitor/a s’encamina a centrar el progrés personal dels nois/es diferenciant molt bé cada persona i cada etapa. Cada membre de la Unitat triarà un monitor/a en qui confiarà, el qual es convertirà en el seu guia durant l’etapa del progés.
Els RAIDS són activitats per afermar o reflexionar sobre la direcció del progrés personal. Es caracteritza per ser una sortida
que fa un Pioner/Caravel·la. Pot durar 12, 24 o 48 hores. Poden ser de diversos tipus: reflexió, treball i muntanya.
La VETLLA D’INSÍGNIA és un temps de reflexió personal que realitza cada Pioner/Caravel·la, juntament amb el seu padrí/ na, després del consell de progrés i abans de la realització de l’acte de pas d’etapa.
Els EXTRA-JOBS responen a les necessitats d’aconseguir diners per realitzar els projectes ideats per la Unitat, a la qual reverteixen els beneficis.
LA LLEI ESCOLTA
EL PROGRÉS
Promesa: insígnia marró
És la primera etapa de la vida del Pioner/Caravel·la. Té una duració ideal d’un any, temps durant el qual el Pioner/Caravel·la haurà de prendre la decisió voluntària d’assumir la Promesa Escolta. En ella es diferencien dues etapes que en alguns aspectes es poden creuar: Integració. Superada aquesta etapa en Consell s’imposa la camisa. Compromís. Durarà la resta del primer any per tal que cada Pioner/Caravel·la opti voluntàriament pel compromís de la Promesa Escolta. Després del Consell s’entrega la insígnia marró com a símbol de progrés i/o s’imposa el fulard com a símbol de la promesa.
Servei: insígnia negra
És la segona etapa i pretén ser un any d’aprenentatge i desenvolupament de cara a la seva formació. Al final de l’etapa, després del Consell, s’entrega la insígnia negra com a símbol de progrés, després d’haver passat un any.
Animació: insígnia vermella
És la darrera etapa i culmina el progrés de l’escolta dins la branca. Durant un any, el Pioner/Caravel·la posarà els seus coneixements i experiència al servei dels altres, adoptant un esperit engrescador i dinamitzador.
Pas a Róvers
Un cop viscuda l’etapa de Pioners/Caravel·les, l’escolta ha de prendre la decisió voluntària d’assumir el pas a Róvers.
L'EMPRESA
És un projecte de cada Unitat que emmarca els objectius i projectes que ella determina dins d’un període de temps prèviament definit.
LA RUTA És l’activitat més important. Normalment la preparació de la ruta es farà el darrer trimestre del curs i serà de quinze dies de durada. És primordial la participació activa i el bon nivell de convivència dels Pioners/Caravel·les, tant en la preparació com durant la ruta. És el moment de posar en pràctica totes les tècniques que s’han après durant l’any i de transmetre’s els uns als altres els coneixements adquirits. El progrés personal es veurà ara més que mai. El contacte amb la natura presidirà constantment la ruta, procurant integrar-s’hi.
