L’etapa RÓVER és on un grup de joves viu la seva pròpia realització, fent patent el seu esperit escolta i es proposa esdevenir adult emprant, a l’estil escolta, la llibertat que Déu posa a les seves mans mitjançant el servei a la comunitat i formant part activa de l’Agrupament i del CMS.
El grup en el qual es desenvolupa l’etapa Róver s’anomena CLAN. Aquest està format per joves de 17 a 22 anys. Si dins d’un Agrupament hi ha diversos clans, el seu conjunt s’anomena UNITAT.
El monitor/a de Róvers s’anomenarà CONSELLER/A, perquè és sobretot orientador/a del progrés individual i de grup.
VALORS I PRINCIPIS
La manera pròpia del Róver de viure els PRINCIPIS ESCOLTES DEL CMS és fent una experiència de servei i mantenint un progrés individual de maduració de la persona.
EL PROGRÉS
El progrés que aquí consta és, sobretot, el progrés de Clan que suposa un suport al progrés personal marcat pels objectius.
Primera etapa: Novells
Objectius: Integració, confiança i acceptació entre els membres del Clan. Aprofundir en l’esperit/essència Róver. Informar-se i conèixer el món del servei per a després poder-lo dur a terme amb eficàcia. Clarificació de les pròpies idees i ideals.
La durada aproximada d’aquesta etapa és d’un any o any i mig. Al llarg d’aquesta etapa s’han d’obtenir les primeres experiències senzilles de servei amb les quals el Clan podrà conèixer tots els diversos camps on aquest es pot realitzar. Per a finalitzar l’etapa es proposa un raid personal degudament preparat pel Clan, en què els Róvers analitzen tot el que ha estat la seva vida fins al moment i descobreixen dins seu la vocació pel servei que els porta a adquirir el compromís Róver.
El compromís Róver inclou la renovació de la promesa escolta feta a la branca de Pioners/Caravel·les, el compromís de servei personal i el compromís amb el Clan per a desenvolupar el Codi de Clan durant la següent etapa: aquest compromís es concreta al final de l’any o a l’any i mig, d’una manera interna a cada Clan, i s’hi concedeix la insígnia Róver (cercle verd amb les tres branques del progrés).
Segona etapa: Companys
Objectius: Execució del compromís personal i de Clan. Obtenir experiència concreta i continuada en el servei. Arribar a la formulació, per part del/la Róver, d’un projecte personal de vida.
El treball bàsic de l’etapa ha de ser el servei. El Róver cerca i desenvolupa la seva opció de servei personal i la concreta de cara al futur.
Arribat el moment en què el Róver té enllestit el seu projecte de vida, es realitza un raid personal de reflexió per a prendre la decisió d’una manera lliure i responsable, en el qual revisa la seva vida escolta i es marca unes pautes a seguir en el futur. Així pren la decisió d’actuar fora de la comunitat Róver i pren un compromís amb la societat. Cada Róver explica a l’Agrupament cap a on vol orientar el seu servei a la societat. El Clan desapareix per integrar-se a la societat.
